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Artigo Grátis – A cultura organizacional é o que define o sucesso ou fracasso de um programa de compliance

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  • Saiba o que é cultura organizacional
    Existe um consenso entre especialistas que cultura organizacional é um conjunto de elementos, como valores, crenças, ideologias, hábitos, costumes e normas que são compartilhados pelos indivíduos de uma organização, e que surgem da interação social entre os stakeholders internos e externos à organização.
  • Entenda como ter mais resultado na criação de uma cultura organizacional de integridade
    Em entrevista, Jermyn Brooks, membro e ex-conselheiro da Transparência Internacional, fala da relevância de, além de procedimentos de punição, as organizações desenvolverem mecanismos de incentivo para a prática ética, de compliance e de combate a transgressões. Como ele ressalta, a conjugação de práticas punitivas e de incentivo é o que traz mais resultado na criação de uma cultura organizacional de integridade.

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